虞山高新区(常福街道)公开招聘村、社区工作人员简章

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虞山高新区(常福街道)公开招聘村、社区工作人员简章(2018-09-19更新

根据村、社区建设的需要,经虞山高新区(常福街道)研究,决定向社会公开招聘村、社区工作人员。有关招聘事项公告如下:


  一、招聘原则:
  公开、公平、公正、择优、自愿原则。


  二、招录岗位和条件:
  政治素质好,责任性强,热爱农村或社区工作;身心健康,无违法违纪、被公安机关处置或工作处分记录等情况;吃苦耐劳,服从分配。
  退伍军人可适当放宽条件:学历可放宽至国家承认的高中或中专学历。


   1、村工作人员招聘条件:

序号

岗位名称

招聘人数

性别

招聘

对象

招聘范围

学历要求

专业

条件

年龄

条件

工作经历

其他

1

农村管理A

5

社会在职人员

户籍或出生地在常福街道

全日制大专及以上

不限

35周岁及以下

具有3周年以上工作经验

具有计算机操作技能

2

农村管理B

2

社会在职人员

户籍或出生地在常福街道

全日制大专及以上

不限

35周岁及以下

具有3周年以上工作经验

具有计算机操作技能

3

财务管理A

2

不限

社会在职人员

户籍或出生地在常福街道

全日制大专及以上

财务财会类

35周岁及以下

具有3周年以上工作经验

具有助理会计师及以上职称;具有计算机操作技能

4

财务管理B

1

社会在职人员

户籍或出生地在常福街道

全日制本科

财务财会类

40周岁及以下

具有5周年以上工作经验

具有助理会计师及以上职称;具有计算机操作技能


  2、社区工作人员招聘条件:

序号

岗位名称

招聘人数

性别

招聘

对象

招聘范围

学历要求

专业条件

年龄

条件

工作经历

其他

1

社区管理A

5

社会在职人员

具有常福、琴川、虞山和莫城街道户籍(含原虞山镇户籍)

全日制大专及以上

不限

40周岁及以下

具有5周年以上工作经验

具有计算机操作技能

2

社区管理B

15

社会在职人员

具有常福、琴川、虞山和莫城街道户籍(含原虞山镇户籍)

全日制大专及以上

不限

35周岁及以下

具有3周年以上工作经验

具有计算机操作技能


  注:40周岁及以下,即1978年1月1日以后出生;35周岁及以下,即1983年1月1日以后出生。


  三、报名时间和地点:
  1.报名时间:2018年9月25日到9月29日,上午8:30—11:00,下午1:30—4:30。
  2.报名地点:常熟市联丰路58号,虞山高新区(常福街道)劳动保障科(7楼705室)
  联系电话:52985667 联系人:周燕、陈维阳


  四、报名注意事项及资格审查:
  报名者原则上需本人到现场报名,报名时随带:
  1、本人身份证、户口簿、学历证书、计算机等级证书(计算机专业、全日制大专及以上学历除外)、会计职称证书、退伍证、社会工作者职业资格证书等原件及复印件;党支部开具的党员证明、人社部门出具的养老保险缴费记录证明、村出具的出生地在常福街道的证明等原件。
  说明:凡要求有工作经历的,需有人社部门出具的养老保险缴费记录证明。要求有5年工作经历的需累计有60个月及以上单位缴费记录;要求有3年工作经历的需累计有36个月及以上单位缴费记录;自由职业者自主缴纳社会保险的报名人员需提供相关证明材料,由街道招聘工作领导小组集体审定。
  2、报名者在报名时,经资格预审合格后,填写《虞山高新区(常福街道)公开招聘村(社区)工作人员报名登记表》,交本人近期免冠一寸彩色照片3张(在背面写上本人姓名),办理报名手续。如招聘人数与报名人数不足1:3的,该岗位招聘数相应减少,由招聘工作领导小组研究后调整到其他岗位。


  五、考试和考察:
  1.计算机操作技能测试:对未取得计算机技术等级证书(计算机专业、全日制大专及以上学历除外)的村、社区报名人员进行计算机基本操作技能测试,合格者进入笔试。
  2. 笔试(占40%):笔试形式为闭卷,考试内容不定范围。从高分到低分,按招聘人数的3倍比例进入面试。凡中共党员、退伍军人、具有社会工作者职业资格证书人员在笔试成绩中加5分(不累加,入党时间须在简章公布之前)。
  3、面试(占60%):面试形式为结构化面试,内容主要考察应聘者的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力等。设合格分数线为60分。
  4、根据笔试、面试综合成绩,从高分到低分取足岗位招聘人数进入体检、考察环节(如综合成绩相同,则取面试成绩高的进入)。
  5.体检:体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。对体检不符合标准的人员不录用。
  6.考察:对应聘者所提供信息的真实性进行审核,对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察。对考察结果不合格的人员不录用。


  六、试用聘用:
  通过体检及考察的应聘人员,试用期为三个月。试用合格后正式办理聘用手续,签订聘用合同,初次聘期为三年。
  有下列情况之一导致缺额的,在面试合格分以上由高分至低分依次递补:
  1.体检结果影响聘用的;
  2.考察结果影响聘用的;
  3.本人自愿放弃聘用的;
  4.试用期内应征入伍的;
  5.违反相关纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。


  七、相关待遇:
  1.试用期待遇: 工资待遇不低于现有村、社区工作人员工资的百分之八十,按规定参加城镇职工社会保险,不享受其他福利待遇。
  2.聘用待遇:执行虞山高新区(常福街道)村、社区工作人员现行工资、津贴、福利等待遇标准,按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。


  八、纪律:
  公开招聘村、社区工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受上级纪委、街道纪工委和社会的监督。为方便群众和社会监督,特设立监督举报电话:52985682。


  九、其他:
  报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消招聘资格,责任自负。报考者一旦被录用,须在规定时间内及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。


  本《简章》由虞山高新区(常福街道)组织人事科负责解释,电话:52985684。


常熟市人民政府常福街道办事处
2018年9月18日


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