常熟人才网提示:本简历更新时间:2018-03-13
孙先生
  • 性  别:
  • 婚姻状况:已婚
  • 民  族:
  • 年  龄:27 岁
  • 籍  贯:
  • 身  高: CM
  • 学  历:大专
  • 体  重: KG
  • 政治面貌:
  • 工作经验:三年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:人事 / 薪资 / 行政
希望薪资:面议|工作地址:常熟 - 不限乡镇
138……949
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自我描述
技能特长:多年的工作,养成了很好的工作习惯。 对于工作方式,能够有比较严谨的思考方式以及自己的一套规章制度。 在一个岗位上,能够有自己的心得,觉得这就是对自己工作的提升;同时也是自己能在人生道路上的提升。
教育经历
  • 时间:2011-2014学校:………………专业:行政管理
工作经历
  • 时间:2017-09-2018-04公司名称:………………公司性质:国有/集体企业
  • 所属行业:加工/制造业所在部门:薪资专员职位名称:薪资专员
  • 工作描述:负责员工出勤情况统计;社保、公积金以及商险;每月工资核算;每月员工转正以及调薪的筛选与整理;新员工入职资料的录入;每日的请假、奖惩、加班的审批;每日食堂报餐;公司相关的通知; 提交每日月报给集团以及经理室;离职人员的面谈以及离职资料汇总;处理领导安排的其他事情  2010年7月 ~ 2012年2月
  • 离职原因:
  • 时间:2010-07-2012-02公司名称:………………公司性质:外资企业
  • 所属行业:电子/半导体/集成电路所在部门:资讯教室管理员职位名称:资讯教室管理员
  • 工作描述:总机、前台、收发室,后调部门至管理三部资讯教室管理员;
  • 离职原因:
  • 时间:2012-04-2014-06公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:物流/仓储/货物代理所在部门:品质管理职位名称:品质管理
  • 工作描述:工作主要以日常出入库产品的品质日报表,以及相对应的品质监督为主要内容。将每日、每月的KPI(关键业绩指标)进行统计并绘制表格;员工考勤记录;需要对一些汽车零部件进行破损的简单鉴定(无法鉴定时会由高级管理人员协助鉴定),同时制作破损以及相应的处理报表。
  • 离职原因:
  • 时间:2014-06-2015-05公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:服装/纺织/皮革所在部门:自营服装店职位名称:自营服装店
  • 离职原因:
  • 时间:2015-05-2016-05公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:互联网/电子商务/网络游戏所在部门:人事/行政职位名称:人事/行政
  • 工作描述:工作主要以进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;负责公司各部门的行政后勤类相关工作;负责考勤及工资绩效的核算。
  • 离职原因: