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说说社保中的那些奇葩往事,怎一个“坑”字了得

来源:常熟人才热线 时间:2018-09-09 作者:常熟人才热线 浏览量:

悉,从2019年起1月1日起,社保将由税务部门统一征收。毫无疑问,这是一个关乎职工切身利益的重大举措,是一个利好消息,虽然此政策一经发布,击节叫好者有之,恐慌忧虑者亦有之,但听小编来说说关于社保中那些奇葩往事,你一定会有“云破月来花弄影”的感觉,转而为之向往了。


事例一:花言巧语,空口承诺,社保断缴二年半。

小宋到一家公司应聘,担任副总一职,工资待遇约定后说到社保,老板承诺:公司今后会走向正规,哪有不缴纳社保的,你放心。小宋此后在这家公司工作二年半,老板一直未兑现承诺,不仅如此,还多次在会上放言:自己在本地是如何有背景,一副无赖模样。后来,此公司因资金链问题破产清算,小宋已经跳槽到另一家公司,其时已有十几位原同事相约共同联名起诉原公司,追究公司不缴纳社保的行为,他们到区政府找到劳动人事争议仲裁委,无奈工作人员说,由于时间过去了二年多,已经超过劳动争议追诉期,无法讨回自己的合法权益了。小宋工龄30年,就被这家公司欠缴2年半,今后的退休待遇也将受到影响。


事例二:避实就虚,按社评工资的60%缴纳,员工利益受损

小刘是一家大型公司的中层,月工资6000.但是公司却是按当地社评工资的60%缴纳的,全公司几乎都是同样的,因为这样做,公司会少缴很大一部分,可是公司节省了,员工的利益谁考虑过呢?小刘虽心有疑惑,但只能委屈求全,相比于上面的小宋,他还算是好一些了。


事例三:虚涨工资,用自己的工资购自己的社保

小马是一家大型公司的工作人员,进公司二年多来一直勤勤恳恳、扎扎实实,很得同事好评。虽然有社保,但工资收入较低,她本想离职,领导好言安慰,碍于情面她决定留下。年关之时,小马这个一向十分内向的女孩子鼓足勇气向领导直陈,要求涨工资。不久,领导答复,她的工资将上涨千元,小马十分庆幸遇到如此通情达理的好领导。不久,小马被调到公司下面的分公司,发工资时小马惊奇地看到,自己的工资并未多涨,她情绪失控,四处打听,最后得到的答复居然是:她涨起来的部分都被充当社保了,因为分公司许多人是没有社保的。想一想,分公司的财务得费多大的周折才能把账做圆?欺负人没有这样不讲道理的,真是只有你想不到,没有人家做不到,好一个“坑”字了得。

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